Empresa-Universidade

12 de setembro de 2016

“Se não vier de cima…”

Quantas vezes, durante atividades de estabelecimento de projetos com empresas, já se ouviu ou, simplesmente, pensou na afirmativa: “se a decisão não vier de cima, não acontece”?
15 de junho de 2016

Entraves entre empresa e universidade

É comum que propostas desenvolvidas pelas universidades desagradem ao setor industrial, o qual, por vezes, nem mesmo apresenta contraproposta
16 de janeiro de 2016

Marco legal da ciência, tecnologia e inovação

O chamado Marco Legal de CTI estabelece medidas de incentivo à inovação e à pesquisa científica e tecnológica no ambiente produtivo
10 de dezembro de 2015

Implementação da simulação

A implementação da simulação, a princípio, pode gerar a falsa impressão de que substituirá os profissionais de try-out e até mesmo de desenvolvimento de processo
27 de junho de 2015

O mercado no comportamento do engenheiro

Em tempos de retração econômica, especializações e mestrados são as principais opções para quem busca se diferenciar no mercado de trabalho
15 de dezembro de 2014

GUI – A interação governo-universidade-indústria

Entende-se por “alta tecnologia” toda a engenharia baseada em conceitos de fronteira, ou seja, que contém inovações tecnológicas
29 de setembro de 2014

O papel do líder

O líder tem muitos desafios a vencer, um deles é o alinhamento dos profissionaos com relação à missã, visão e valores das empresas
17 de setembro de 2014

Os tipos de integração entre empresa e universidade

As parcerias entre empresas e universidades podem ser entendidas como atividades de extensão
24 de julho de 2014

Administração do tempo – Parte II

Tempo desperdiçado com o secundário que não vai de encontro aos objetivos é tempo que não volta mais
11 de junho de 2014

A estampagem a quente inserida no novo contexto brasileiro

A competitividade a longo prazo passa, necessariamente, pela atividade de pesquisa e desenvolvimento
13 de março de 2014

Trainee, uma boa estratégia?

As escolas de engenharia deveriam preparar melhor os seus profissionais do ponto de vista de gestão e as empresas podem contribuir no desenvolvimento técnico de seus futuros analistas e gestores
27 de dezembro de 2013

Reindustrializar…

Culturalmente, ainda estamos longe de atingir um consenso sobre as vantagens de projetos de pesquisa e de compreender que resultados consistentes são obtidos a longo prazo
18 de dezembro de 2013

O negócio Brasil

A integração empresa-universidade é uma prática comum em países desenvolvidos
22 de abril de 2013

Administração do tempo – Parte I

Tempo é vida. Mas apesar disso, pouca atenção se dá ao seu uso adequado
12 de dezembro de 2012

Liderança 360° – Parte III

A confiança é um valor a ser conquistado e, bem administrada, aumenta com o tempo
17 de setembro de 2012

Liderança 360° – Parte II

Na última edição, abordei a liderança para baixo, neste artigo abordo aquela que considero a mais desafiadora, a liderança para cima
22 de junho de 2012

Liderança 360° – Parte I

Líderes 360° não comandam por posição ou poder, eles lideram por influência
22 de janeiro de 2012

Modelos de gestão e as competências gerenciais

Para ser apto é necessário saber quais competências as organizações esperam dos seus gestores
2 de julho de 2011

Liderança em Ação

O conhecimento técnico alicerça o desenvolvimento profissional, mas é através das pessoas que os resultados aparecem